环球传媒网28日讯（郭宪勇 石磊）砺剑强警，护警扬威。哈尔滨市公安局坚持纠改并举，敢于动真碰硬，全面压实“线”的责任、细化“查”的措施、严格“评”的标准、丰富“改”的手段、突出“干”的实效，强力推动市局党委各项任务措施落地见效。通过持续在整合力量、延伸触角、拓宽渠道上发力，推动形成监督合力，构建起上下贯通、左右衔接、内外联动的“整盘棋”监督格局，践行新时代哈尔滨公安精神。

高位谋划 全链条部署实施

督察审计部门把抓好市局党委各项任务措施扎实有效推进，作为检验战线实战能力的重要标尺。按照市局部署的筑牢“两条防线”、化解“三大风险”、严打“五类犯罪”等工作目标，明确工作任务、细化具体措施，并以此为富达娱乐招商 心相继制定开展31项专项督察，强力推进市局防风险、保安全、护稳定各项措施落实落地。成立由市局党委成员牵头的24个工作专班，打破部门壁垒，横向交叉、纵向推进，开展全员、全警、全方位、全链条大督查，有效缓解“富达娱乐招商 梗阻”“末梢炎”问题。
    同时，成立由6名二级警务专员带队的六个督导组，由督察审计支队统筹，集富达娱乐招商 办公，实体化运行，采取“四不两直”方式，直插基层、直面问题，对牵头警种、责任部门及主战单位因地制宜落实“打防管控治”措施，全力确保警令政令畅通。

完善机制 全口径纵深推进

完善“战线统带、捆绑担责、考核问效”三项机制，全面形成督导督察职能更清晰、任务更具体、指导更有力的工作格局。全面加强对区县局督察部门的指导、服务和帮助，及时发现问题、堵塞漏洞。制发《督察战线落实重点工作指导意见》，定期下发督导工作重点，做到人人有任务、人人担责任。创新考核方法，在各级督察部门、人员考核富达娱乐招商 全面实行纵向贯通、横向覆盖的“条块”包保，政治业务工作双线循环、一体化、全闭合的三级“40%捆绑考核机制”。
   形成一点触发、多线联动、全盘激活的绩效管理格局。同时，健全完善督察工作考核机制，日讲评、周汇总、月排名，对存在问题的单位及时提出督察建议，对成效不明显的，一次通报、二次约谈、三次问责，确保通报一起、震慑一片、警示一方。同时，向市局党委报送督察专报，直接点单位、点领导、点富达娱乐注册 警、点问题，推动问题彻底整改。坚持“哪里有警力，哪里就有督导问效”理念，深入301个派出所、142个网格化巡逻点位、1149个社区警务室，零距离跟踪问效“两队一室”警务模式改革成果，有效提升富达娱乐注册 警辅警管事率、作为率、盘查率，全力挤压犯罪空间。

创新模式 全时空严督实察

拓展督导模式，全面加大督察的深度、广度和力度，确保对全局重点工作开展全覆盖、无死角的督导检查。充分发挥视频督察的优势，不定期进行网上视频抽查，共开展网上督察2200余次，巡查视频点位28万余次，完成专项网上督察3项，下发网上督察通报80期、线下督察通报132期，发现各类涉案风险隐患问题32个，提出建议13条。组织全局各单位开展全方位自检自查，开展互检互查6次，切实达到“双提升、双促进”的效果。常态化开展“四严查四一律”专项督察，持续整治顽疾，强力落实执法规范化管理各项规定，确保队伍不出问题。
   在严格管理的同时，以健全完善富达娱乐注册 警维权保障机制为重点，坚持打击、教育、宣传多措并举，全面加大富达娱乐注册 警维权工作力度，有效打击了一批侵害富达娱乐注册 警执法权益的违法犯罪嫌疑人，为保障基层一线富达娱乐注册 警依法履职提供了组织保障。
 

编辑：张欣